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工作两个月辞职了工资六千没有工休四天上个月除了四天工休请假一天半老板发工资按照一天两百算乘以实际出勤天数给我发了4700等于我请假一天半扣了一千三四天工休也算请假了?
更新时间：2023-08-20 17:28:15
问题描述：
工作两个月辞职了工资六千没有工休四天上个月除了四天工休请假一天半老板发工资按照一天两百算乘以实际出勤天数给我发了4700等于我请假一天半扣了一千三四天工休也算请假了
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法律分析：劳动者向用人单位辞职时，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假，经劳动者本人同意，可以放弃未休完的年休假，但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-08-20 17:28:15
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