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公司没有赔偿任何款项，我想了解如何维权，我已保留我在公司上班的考勤记录。和在上班的证据
更新时间：2019-06-05 01:10:32
问题描述：
我是2017年10月20日进
公司
，12月30日被开除，公司没有赔偿任何款项，我想了解如何维权，我已保留我在公司上班的考勤记录。和在上班的
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用人单位
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，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的
工资
。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订
合同
，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
2019-06-05 01:07:27
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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-06-05 01:10:32
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