怀孕2个月的公司让长假休息,假期没有工资,这合法吗?

更新时间:2023-08-22 13:30:48
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产假期间没有工资合法吗
产假期间没有工资合法吗
劳动合同纠纷 215
怀孕2个月的公司休长假,休假期间没有工资是合法的吗?
法律分析:1、合法,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生
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怀孕期间直接让休假,不给工资。合法吗?
让休假可以,但是不给工资就不合理了
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公司说生意不好,让员工上两天休息一天,休息一天是没有工资的,这样合法吗?
如果是按月结算工资的,公司以未安排上班扣工资就不合法
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公司放长假没有工资是违法的吗?
放假,如因公司原因,那么是需要支付工资的。员工可以主动解除合同,并要求经济补偿
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怀孕7个月,公司叫我回去休假,只给基本工资,这样合法吗?
怀孕期间请假,属于产前假的,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;属于保胎假或者病假的,工资不能低于当地最低工资标准的80%;属于产假的,停发工资,由生育保
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退休半年,工资还没有结算怎么办?
【法律分析】:退休工资未发放,属于违法的拖欠薪资。当事人可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,或者去劳动监察大队投诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,当事人可以要
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我想问一下我11月请假,10月份的工资没有支付。
请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
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从法律上讲,拖欠农民工三个多月不发工资是不违法的吗
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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