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服务员在上班时间癫痫病发作，餐厅需要负责吗
更新时间：2019-06-05 07:59:53
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服务员在上班时间癫痫病发作，餐厅需要负责吗
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根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，
用人单位
不得与劳动者
解除劳动合同
关系，否则，就是违法行为。
《
中华人民共和国劳动法
》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除
劳动合同
：
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
法律、行政法规规定的其他情形
2019-06-05 07:57:06
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劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除
劳动者
权利的；
(三)违反法律、
行政法
规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
劳动争议
仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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