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你好，做美发的行业，没任何底薪，没任何保底，请假扣钱合理吗？不上班算旷工吗？
更新时间：2019-06-05 10:00:50
问题描述：
你好，做美发的行业，没任何底薪，没任何保底，请假扣钱合理吗？不上班算旷工吗？
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《
劳动法
》赋予
用人单位
有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的
企业管理
。
至于对旷工的处罚是法规允许
企业
应有的自主权。
2019-06-05 09:59:42
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根据规定不能扣钱，待遇不变
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-06-05 10:00:50
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