员工在过年期间需要连续加班两个月，因门店三名员工离职，而且没有任何休息，这是否符合劳动法规定？

更新时间：2023-08-23 14:40:39

问题描述：

过年期间联系加班两个月因为三个门店员工离职休息所以我天天加班到很晚包括过年都没有休息过一天连续两个月都是早上八点加班到晚上9点正常是六点下班

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1343507 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司经常加班，劳动者可以到当地的劳动行政部门投诉。用人单位因生产经营需要加班的，应与劳动者进行协商，协商一致后可延长工作时间，但一般不超过一个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-08-23 14:40:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法加班补偿是如何规定的

劳动合同法加班补偿是如何规定的

婚嫁➕年休假共8天，这个月的加班费取消了，是否不符合劳动法规定

你好，加班应支付加班工资，否则不合法。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么是工伤事故认定书

什么是工伤事故认定书

基层事业单位，在疫情防控期间，县里取消法定节假日休息，连续工

您好，有没有跟公司协商，有没有签劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

材料增值税税率怎么算

材料增值税税率怎么算

法定节假日，调休不给三倍加班费，是不是和员工管理守则制定有关，制定这个规则合不合法，

节假日加班的，不能通过调休代替加班费。法定节假日加班不适用于调休，而是应该依据3倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）支付加班费，只有双

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交通事故责任认定的依据有哪些

交通事故责任认定的依据有哪些

期间上班三个月了公司一直没有跟我签订劳动合同还有以下情节，恶意克扣员工工资定产量，周六周日加班没有双

公司拒不支付加班工资的处理办法： 1. 到劳动行政部门举报； 2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位工作量不是很满足，是不是来年我们还要用加班点归还给公司多休息的半天时间呢？有没有具体明文规定。

您好，这种情况是不需要加班的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

电视广告合同协议书范本

电视广告合同协议书范本

本人从事家具行业高风险岗位，上月上班时间二十五天，除星期天不加班，工资才四千五，符合劳动法吗？

不合法，可以要求赔偿。主张赔付。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在中铁十四局上班的工人，我们这每天工作12小时全年无休。他现在就是不转班不让休息，违反劳动法吗？

你好可以要求发放加班费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司因为搬迁和高峰期问题，导致员工有大概25天左右没休息天

临时调工作时间如果是与工会和劳动者协商达成一致，且不违反标准的工作时间制度的合法；或者企业因其生产经营具有特殊性，经劳动行政部门批准的，也可以实行其他的工作和休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班7小时，一个月没有休息日，具体工作是在单位门房看大门

工作时间规定：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位的加班时间已经给员工补休了，员工手册有，员工离职说没

劳动者离职后，只要在一年之内提出，并且有加班证据的，劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

可以发照片给你看看不

10分钟前

管振华律师

近期帮助 7090 人

老板没帮我买现在可以买吗

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

产权证号和二维码门牌号不一致

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

原工厂倒闭好多年了93年以前工龄认定档案不齐只有招工表和工资条没有离职证明不给认定我该咋办

15分钟前

广东天习律师

近期帮助 186961 人

女方十七周岁，两方同意的活同剧算不算为法

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

我从上金服买了理财产品，我怎么报警？是经济调查吗？

20分钟前

广东天习律师

近期帮助 186961 人

我是广东省高考生但是我由于经济压力和家庭原因很距离不方便去会影响以后就业和诚信档案吗

29分钟前

吴亮律师

近期帮助 301220 人

一直卖的牛肉，最近被查出亚硝酸钠超标

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟