年底了老板只给一部分工资,说剩下的明年给。我该怎么办

更新时间:2019-06-05 10:34:32
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    劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
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    首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行
    第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行
    第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
    第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
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