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固定工资包括哪些内容
更新时间:2023-08-23 16:14:04
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固定工资包括哪些内容
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固定工资包含底薪,加班费,以及各种补助、补贴、绩效工资等等,应付工资包括各种工资的总和。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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法律分析:固定工资包含底薪,加班费,以及各种补助、补贴、绩效工资等等,应付工资包括各种工资的总和。一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资;法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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固定工资包含底薪,加班费,以及各种补助、补贴、绩效工资等等,应付工资包括各种工资的总和。一般实发工资是应发工资去掉已经扣除的各种工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
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(五)地区之间经济发展水平的差异。
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