辞退公务员需符合的条件有什么

更新时间:2023-08-25 09:54:05
问题描述:
辞退公务员需符合的条件有什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助319474 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    辞退公务员需符合的条件如下:
    1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;等等。
    法律依据:《公务员法》第八十八条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    2023-08-25 09:51:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助577981 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    辞退公务员需符合的条件有:连续两年未通过年度考核的;连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的;拒绝合理安排调整调动的;不履行公务员义务经教育仍无转变的。法律依据:《公务员法》第八十八条
    公务员有下列情形之一的,予以辞退:
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    2023-08-25 09:52:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1581877 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    辞退公务员需符合的条件有公务员连续两年的考核结果为不称职;公务员不胜任现职工作且不接受其他安排的;或者其不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适宜其原工作又不宜开除的等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十八条
    公务员有下列情形之一的,予以辞退:
    (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    2023-08-25 09:54:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果遭到公司辞退,想问一下,符合相关的法律规定的条件是指什么?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人
全部29个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工需要符合什么条件,法律上是如何规定的
公司辞退员工需要符合下列条件:员工不符合公司的试用期录取条件;员工严重违法公司的规章制度;或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司开除员工要满足什么条件
公司开除员工要满足?想咨询什么问题呢
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工赔偿需要满足哪些条件
辞退员工满足以下条件的,应进行赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
裁员需具备的条件是什么
公司裁员应符合的法定条件是,符合生产经营发生严重困难等裁员的情形;提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见;制作裁减人员的方案;以及将该方案向劳动行政部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工的合法条件有哪些
公司辞退职工需要满足以下条件:职工不符合其在试用期的录取条件;职工严重违纪;职工患病的医疗期届满后不适用原工作和公司新安排的工作;或者职工不胜任工作,培训后仍不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
程杰律师
近期帮助 28244 人
侵犯肖像权怎么起诉
6分钟前
屠明双律师
近期帮助 1842 人
涉嫌协助组织卖淫刑事羁押看守所,是啥意思
13分钟前
天习律所律师
近期帮助 45194 人
国泰君安证券,新能源,骗了怎么样处理?
13分钟前
李志新律师
近期帮助 4192 人
人在看守所,收不到任何通知,被列入失信被执行人,可以申请解除吗
16分钟前
天习律所律师
近期帮助 45194 人
你好:请问我是做外贸的,因外贸公司转账到我帳户后,银行卡被封了,请问这是怎么回事
17分钟前
天习律所律师
近期帮助 45194 人
学生给校长提意见属于监督权吗
21分钟前
程先涛律师
近期帮助 6972 人
签定了网约车转让协议,对方用了半年后要求退车,怎么处理
22分钟前
李鹏律师
近期帮助 10174 人
我如果私拿公司销售部门章去盖,如果我们公司违约了,对他们来求走法律程序他们能赢吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询