首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
你丶好。放假一个月,只工作了十天,工资怎样什算
更新时间:2023-08-25 11:50:20
问题描述:
你丶好。放假一个月,只工作了十天,工资怎样什算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
101639
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请
仲裁
。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-08-25 11:47:46
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
83183
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
十一放假工资法定假期是三倍,其他加班是双倍。假期工资是指劳动者在国家法定节假日国庆长假三天,以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
假期工资是指劳动者在国家法定节假日国庆长假三天,以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
2023-08-25 11:48:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
731976
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、带薪假期是怎么算工资的
1、带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资;
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十五条
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
三、单位不安排职工年休假怎么处罚
1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;
2、对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;
3、对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
2023-08-25 11:50:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷
12400
你好我想问一下,30天工作,我上了15天,有休息5天,请假10天,这个工资怎么算
您好一个月法定工作时间是21.75天,超出部分有额外加班费,工作日加班1.5倍,周六日2倍,法定节假日3倍
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十一不放假工资该怎么算
劳动合同纠纷
1318
劳动法规定月工资包含哪些
工资福利
9021
一个月2200工资,休息五天,请假两天,工资怎么算
你好,按劳动合同的约定来计算。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月工资怎么算才正确
工资福利
20397
你好。我想请问,工作23天。其中休假四天,无故被开。工资要怎么算
你好无辜被开除可以考虑起诉要求赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,月休息两天,工资怎样算
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!公司淡季放假一个月,工资如何结算呢
你好!可以要求公司发放底薪的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!一年平均工资,如果一个月请假十天,怎么算?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1525
你好,我一个月休息四天,请假一周怎么算工资啊
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1130
你好,我一个月工资3800,工作17天,工资怎么算?
<p> 26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们想要优化入职13年的老员工base地在北京,员工月薪3w?
法律分析:需要按照其在用人单位的工作时间具体分析。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
我去了石家庄瑞铁路公司,我将分配我的工作。我想问你是这笔钱。
你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
690
我6月25就让我去工作,说要适用一个星期看看符合公司的能力要求吗
你好,可以,克扣工资可向劳动监察部门投诉维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
在金乡县金源混凝土有限公司工作十一年本人年龄以大不能继续上班,应该补发工资吗?
应该发工资。 劳动者只要付出了劳动,公司就应当支付劳动报酬。否则就是违反了劳动合同法的规定,应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
550
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
北京律师
同城律师:
昌平区律师
大兴区律师
丰台区律师
西城区律师
顺义区律师
房山区律师
东城区律师
朝阳区律师
密云区律师
门头沟区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
张孔跃律师
近期帮助 25905 人
分期是在我名下,然后他说我把首付钱给他后才能把车开走,他又不知什么时候忽悠我把车卖给另一个人
23秒前
陈泽鑫律师
近期帮助 1779 人
你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
37秒前
黄释煜律师
近期帮助 14556 人
被人推到在地导致胳膊脱臼,复位后需要带绷带3周
1分钟前
周文才律师
近期帮助 75808 人
要重新签订劳动合同,是否能强制停买我的社保?2.我该怎么操作才能保证自己的权益。是不是意味着之前的工
3分钟前
欧俊律师
近期帮助 9147 人
你好怀孕后可以申请停薪留职一说嘛?
4分钟前
李伟律师
近期帮助 36979 人
经济问题。合作结束后,未收到合伙人需要支付的货款和营业额
4分钟前
陈泉律师
近期帮助 6793 人
怎么判定赌博罪啊
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21578 人
派出所说我嫖娼叫我去派出所可以不去吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询