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老板拖欠工资,不交社保,违约
更新时间:2023-08-25 14:32:04
问题描述:
老板拖欠工资,不交社保,违约
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老板一直拖欠工资劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请
劳动仲裁
机构进行
仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-25 14:30:19
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1、老板拖欠工资,直接向当地
劳动监察
大队投诉。没解决的可以去法院诉讼。
2、法律依据:《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》
第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
2023-08-25 14:30:46
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如下:
1、老板拖欠工资,直接向当地劳动监察大队投诉,不用到法院起诉的。
2、法律依据:《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项:
(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
可以通过以下途径处理:
1、拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,请求依法予以处理。
2、如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任。
3、如拖欠工资事实没有确凿
证据
,需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决。
4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。
2023-08-25 14:32:04
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