在员工聚餐时喝酒导致员工醉酒后意外死亡，照顾员工的人未注意到，是否存在应该承担的法律责任？

更新时间：2023-08-25 15:08:04

问题描述：

和同事一起吃饭，没有说服他喝酒。喝醉后，他不知道自己的家庭住址和家人的电话号码，所以他被送到公司的休息室休息，并让人们注意到他的情况。照顾他的人可能没有注意到。结果，他意外死亡，需要承担什么责任。

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一起喝酒的人死了，同饮者是否需要承担赔偿责任，主要看一起喝酒的人有没有劝酒行为，有没有尽到相应的照顾义务。
如果同饮者有强迫性劝酒、恶意灌酒等行为，及就餐结束后未能及时将喝酒者安全送回家的,如果出现喝酒者不幸意外死亡的，则共同饮酒人应承当相应的民事赔偿责任。

2023-08-25 15:05:46

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法律分析：我国的民法典规定，一般来说，公司聚餐喝酒致死的归责主要还是要看死亡的具体原因。如果是因为同桌劝酒过猛，或者同桌没有尽到善良管理人的义务，那是需要负相关责任的。但是如果死者的死亡原因和喝酒没有关系，并且和同桌的行为没有关系，而是其他原因导致的，那么就不需要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023-08-25 15:06:12

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一起吃饭喝酒，对于醉酒的人，其他的人具有照顾义务，没有履行好该义务的是需要承担责任的，同时劝酒的人也是需要承担责任的，履行了照顾义务他人死亡是不具有责任的。承担责任的为：1、强迫性酒精劝说，如用“朋友喝得不够”等语言刺激对方喝酒，或在对方醉酒且无自控能力的情况下劝说对方喝酒；2、了解对方的身体状况，劝说对方喝酒诱发疾病等；3、饮酒者已经丧失或者即将丧失自我控制能力，失去知觉，行为无法控制的，饮酒者不安全送医院或者家中；4、酒后驾车不劝阻，造成交通事故等损害的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023-08-25 15:08:04

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