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工伤诉讼需要什么材料
更新时间:2023-08-26 18:08:04
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工伤
诉讼需要什么材料
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工伤诉讼需要以下材料:
1、如果是对工伤医疗费有争议,应先申请仲裁,起诉需要提交仲裁裁决书;
2、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;
3、证明工伤的各类
证据
材料。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
2023-08-26 18:06:00
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工伤诉讼需要以下材料:
1、如果是对工伤医疗费有争议,应先申请
仲裁
,起诉需要提交仲裁裁决书;
2、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;
3、证明工伤的各类证据材料。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2023-08-26 18:06:11
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工伤诉讼需要以下材料:1、如果是对工伤医疗费有争议,应先申请仲裁,起诉需要提交仲裁裁决书;2、向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本;3、证明工伤的各类证据材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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