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医疗事故纠纷
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这样我们跟对方之间的关系是属于雇佣关系还是劳务关系?应该怎样划分责任?
更新时间：2019-06-05 20:20:33
问题描述：
我私人租下了一个地方，需要拆除一块旧墙，找了两个散工帮我拆，在拆除过程中因他们操作失误产生事故受伤，但是当时没有报警，事故发生后我们已经垫付了
医疗费
和其它费用，但是现在对方起诉让我们赔偿。我想了解一下，这样我们跟对方之间的关系是属于雇佣关系还是劳务关系?应该怎样划分责任?
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《
中华人民共和国侵权责任法
》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
2019-06-05 20:19:09
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医疗费的赔偿数额，按照一审
法庭辩论
终结前实际发生的数额确定；根据医疗证明或者
鉴定结论
确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。另外，继续治疗费的计算之所以重要，还在于该部分费用往往在
医疗事故
全部赔偿费用中
占有
很大的比例。
2019-06-05 20:20:33
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