雇佣童工怎么处理,法律是如何规定的

更新时间：2023-08-28 02:50:47

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雇佣童工怎么处理,法律是如何规定的

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雇佣童工处罚标准：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。
公民可通过什么方法举报雇佣童工
1、拨打公安机关的举报电话直接拨打110、
2、拨打工商局的举报电话为12315；
3、拨打劳动部门的电话12333；
4、直接到当地劳动部门或者工商局举报；
5、登录当地有关机构的网站举报；
6、邮箱举报。
：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。

2023-08-28 02:48:04

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雇佣童工，罚款标准如下：
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。
雇佣童工不发工资怎么办
1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2023-08-28 02:48:09

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用人单位雇佣童工的处罚为：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为主要有：国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的等。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2023-08-28 02:50:47

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