流产产假多少天,法律上有哪些规定

更新时间：2023-08-28 08:08:00

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流产产假具体天数要根据具体情况来决定，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条将流产时间分为怀孕未满4个月流产的和怀孕满4个月流产的，除了该特别规定外，每个地区的具体政策可能也存在略微不同之处，可以根据当地具体政策结合该特别规定决定产假天数。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-08-28 08:05:53

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流产产假要根据流产的具体时间来确定。女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的（含人工流产），享受42天产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-08-28 08:05:58

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一、2022规定流产产假多少天
1、2022规定流产产假多少天，需要根据怀孕的具体时长进行确定。具体是：
（1）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
（2）怀孕猜颂满4个月流产的，享受42天产假。
女方延长生育假60天，男方有20天护理假。女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、产假期间工资如何发放
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由穗锋郑医生开证明，所以按病假待遇发放工资；
2、产前假，工资按八基闷成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；
3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。

2023-08-28 08:08:00

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