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这里的管理人员老是恶意语言说员工,问了别人才知道这家酒店工作人员走了之后是不给工资的!我怎么取证
更新时间:2019-06-06 06:32:36
问题描述:
我在这酒店工作,这里的管理人员老是恶意语言说员工,所以我不想工作下去拉,问了别人才知道这家酒店工作人员走了之后是不给
工资
的!我该怎么办,怎么保护我自己的利益,我怎么取证,做为以后要工资的
证据
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通常情况下,如果
用人单位
没有按时发放
劳动者
的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集
劳动关系
存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请
劳动仲裁
乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2019-06-06 06:30:13
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如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。 劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、
录音录像
或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
2019-06-06 06:32:36
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