劳动监察部门和解除赔偿监察是否共同负责处理厂倒闭造成的未发工资问题？能否请私人律师代表职工进行调解？

更新时间：2023-08-29 12:40:31

问题描述：

现厂倒闭了，职工四个月工资未发，劳动监察部门已介入，对于工资和解除赔偿监察会一起管吗？可不可以请私人律师介入代表职工去调解？姚律师

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公司解散工资一直不给发可以先与公司进行协商，协商不成的可以去当地劳动局举报，向劳动行政部门投诉追究公司的行政责任，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁追究公司的民事责任。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-29 12:38:13

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公司解散工资一直不给发，可先和用人单位协商；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，也可以直接向人民法院请求支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-08-29 12:38:18

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法律分析: 工资问题向劳动保障行政部门投诉,但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-08-29 12:40:31

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