我现在想辞职还在试用期内哪我提前三天说明,我走的时候可以拿到工资吗

更新时间:2023-08-29 14:48:06
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    劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-08-29 14:47:39
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    法律分析:劳动者只要依法辞职就能够得到工资。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-08-29 14:47:51
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    法律分析:可以。试用期辞职可以拿到工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是辞职应当提前通知用人单位,否则应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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公司说了15号让我走人,但是我提前两天走了,没有签合同的双倍工资还能拿到吗
如果你有法律问题,请留下联系方式,稍后律师免费帮您解~
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提前一个月辞职,但是还没到离职日期,公司让提前走,员工可以要求结清所有工资吗
在离职的情况下,关于工资应当予以结算,但是,这个月的工资有可能到下个月发放。
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合同签订实习期一个月,提前走不给工资,现在想提前走,可以拿到工资吗
劳动者提前一个月提出辞职,如果是以书面形式提出的,即使用人单位不批准,到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果劳动者在试用期的,不需要提前一个月,提前三日通知
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在试用期内没签合同,然后直接走人了,可以拿到工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法
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我要试用期内,提前三天申请离职可以拿到我试用期内的工资吗?
试用期内,只要提前三天提出辞职即可。并可以要求结清工资。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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请问我提前20天说辞职走了可以拿到工资吗
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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保定市莲池区城市阳光小区水电老板不给工资
老板不给员工工资可以找当地的劳动保障监察部门进行投诉处理。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
我的工资是在山东拖欠的,但是老板是咱保定人。我要找哪里的劳动仲裁
申请劳动仲裁,尽量多提供单位违法的证据,拖欠工资等情况,包括劳动合同、工资单、和老板的聊天记录、社保明细、同事的证言等证据。 提起劳动仲裁的,应在劳动争议发生之
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我想去仲裁他们不按时支付工资解除劳动合同,能得到经济赔偿吗
法律分析:如果劳动者无过错,用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以要求其支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单
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临时工辞职到期几天结清所有工资
法律分析:临时工辞职的工资应当当日结清,被侵权的可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律
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