专科大三没在学校呆过去学校分配的实习地方实习去了学校还要我们交学费这合理么这合理么?

更新时间:2023-08-30 09:28:04
问题描述:
专科大三没在学校呆过去学校分配的实习地方实习去了学校还要我们交学费这合理么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1341111 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    向教育局投诉解决
    2023-08-30 09:26:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助227212 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果实习协议中有相关约定的,则在校大学生实习期间有权要求劳动报酬;如果实习协议中没有约定的,则大学生在实习期间不能要求劳动报酬,因为其与用人单位建立的不是劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    《职业学校学生实习管理规定》第十三条
    实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
    实习协议应包括但不限于以下内容:
    (一)各方基本信息;
    (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
    (三)实习期间的食宿和休假安排;
    (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
    (六)实习考核方式;
    (七)违约责任;
    (八)其他事项。
    顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
    2023-08-30 09:26:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助63796 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    大学生实习期可以签实习协议,未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
    法律依据:
    《职业学校学生实习管理规定》第十二条
    学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
    未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。
    认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
    2023-08-30 09:28:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
大专跟学校去实习怎么还要交学费
您好,向教育部门反映情况。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们出学校实习还要交教材费合法吗?
你得问清楚,谁收的,收的啥钱
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我想问一下我们中职学生出去实习,学校叫我们交学费,这合理吗?
学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们最后一年去医院实习,不在学校上学,学校里让交学费,这样合理吗
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
襄阳市枝江市劳动者产假是怎样的
法律分析:非正式员工有产假的。根据相关法律规定,非正式员工福利待遇和正式工的一样。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的应增加产假15天,生育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁并获得经济赔偿吗
首先,拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁; 1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司开除员工是否需要赔偿
公司开除员工不一定都需要赔偿,有以下情形之一用人单位不需要对员工进行赔偿,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问下午开的病假条医生说是那天那天早上会是旷工吗?
劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”,因此,很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。法律依据:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14872 人
买了摩托车,然后没有驾驶证,我对象也没有驾驶证,我对象开车出去被对方骑车蹭了一下这怎么处理
52秒前
张仁山律师
近期帮助 27423 人
您好,我在网上软件被骗了
1分钟前
张立军律师
近期帮助 3 人
您好,银行卡被有权机关冻结是什么原因
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27423 人
家里人总不让我出去浪
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27423 人
我的土地被县国土局征收用做垃圾填埋场
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27423 人
民宿卫生差,要求退款,拒绝退款怎么处理
3分钟前
丘敏律师
近期帮助 14571 人
在外卖专送干了几天,租车加保险要了899,站长就开除我了,还要支付899
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 27423 人
谈一个女朋友,女朋友前任一直纠缠她,想要回给她花的钱,我该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询