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包月工资，老板就给我发这11天的工资，过了年以后，年初八上班重新算，这样合理吗
更新时间：2019-06-06 10:36:26
问题描述：
你好，包
月工资
，现在快要过年了到今天为止2018年2月11号，老板就给我发这11天的
工资
，过了年以后，年初八上班重新算，这样合理吗
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劳动法
中对于
工伤
工资并没有规定，是由《
工伤保险条例
》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的
伤残等级
以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-06-06 10:34:01
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动
合同
，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出
劳动仲裁
。
2019-06-06 10:36:26
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