首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
员工不服从领导安排,要怎么处理?
更新时间:2023-08-30 16:06:06
问题描述:
员工不服从领导安排,要怎么处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1765796
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
投诉领导不作为的方式是到中纪委网站举报投诉,根据干部管理权限,省部级干部属于中管干部,由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督,所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。
法律依据:《
中华人民共和国行政诉讼法
》第二条公民、
法人
或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。
2023-08-30 16:03:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
684045
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
投诉领导不作为的方式是到中纪委网站举报投诉,根据干部管理权限,省部级干部属于中管干部,由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督,所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。法律依据:《中华人民共和国
行政诉讼
法》 第二条 公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。
2023-08-30 16:04:13
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
410735
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、领导随意罚款员工该怎么办
1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在
劳动关系
的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件:
1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法;
2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况;
3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
2023-08-30 16:06:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工调岗后不服从安排怎么办
劳动合同纠纷
1435
员工不服加班安排如何办,法律怎样规定
员工不服加班安排是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调岗后员工不服从怎么处理
劳动合同纠纷
1978
公司员工不辞而别违法吗
员工违纪处理
964
员工不服从管理,怎么办?
一、领导骂人可以举报吗 1、领导骂人可以举报,情节严重的可能构成侮辱罪。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。本罪
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
公司如何处理员工不出力的工作?
私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位工作人员不服从工作安排,如何正确处理?
劳动法员工不服从工作安排的处理如下: 1、生产管理人员有权不安排其参加劳动。员工只能选择无条件接受安排,或者辞职。但员工半途辞职,公司按相关规定将扣去辞职员工一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有一名员工不服从主管安排的工作,后又说是公司辞退他的,要求公司赔偿,怎么办?
你好,你以公司的名义发个通知给他,矿工辞退。
全部17个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工人不服从领导不合理的工作安排,停班怎么办?
按照公司规定处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不听从安排该如何处理,导致公司难以执行
公司给劳动者安排与合同不符的工作,劳动者可以与公司协商,要求其按合同的约定来履行;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以依法去申请劳动仲裁;对仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理企业员工不服从公司临时工作安排?
按照公司规定处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不发年终奖合法吗,怎么赔偿我?
你可以通过仲裁或者诉讼的方式来处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给员工签订劳动合同怎么办
公司不给员工签订劳动合同是违反法律的。公司不给员工签订劳动合同的情况属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向当地劳动监察部分投诉,或提起劳动仲裁。建立劳动关系后公司应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南通律师
同城律师:
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21571 人
请问我小孩上户名族信息搞错了,还能更换吗?未满十八岁
22秒前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21571 人
下班途中骑摩托车出车祸,判定七成责任算工伤吗
56秒前
天习律所律师
近期帮助 41229 人
我支付宝转完账对方不确认收货反而申请退款根本就不需要邮寄什么东西为什么在我支付宝转完钱后买家来申请退
1分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21571 人
虚假招聘信息诱导本人在隐藏事实和重大误解情况下签订兼职合同,并没有证明是中介公司,现要求相关人员退还
1分钟前
张晨光律师
近期帮助 6051 人
可以追回被诈骗的付款5万吗
2分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21571 人
您好!我是月薪三千五,月休四天,上了九天班,怎样算工资
2分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21571 人
就是我的微信有一个小号但是绑定了我爸爸的支付信息然后我爸爸的卡和所有东西都被冻结了
4分钟前
威法律师
近期帮助 48999 人
我们公司一个员工盗窃公司5600,然后又以欺骗的行为骗取了多位员工合计金额达到5千以上后把同事删除拉
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询