我是医院的实习护士,医院国庆节不给实习生放假,还要跟着老师值班,没有工资,投诉有用吗?

更新时间:2023-08-31 09:56:04
问题描述:
我是医院的实习护士,医院国庆节不给实习生放假,还要跟着老师值班,没有工资,投诉有用吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1327966 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-08-31 09:53:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1732031 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
    2023-08-31 09:54:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助603564 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我


    法律分析:1、护士的假期也要按国家规定执行的,每周休息二天。
    2、护士也可以享受法定假日的。
    私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据劳动法第四十四条  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-08-31 09:56:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是医院的实习护士。医院国庆节不给实习生放假,还要跟着老师值班,没有工资。投诉有用吗?
有,根据相关法律规定,如果医院安排员工在节假日工作,依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如果医院拒绝支付三倍工资,员工可以通过法律途径要回应得的劳动报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人是医院的实习护士,国庆期间医院不给实习生放假,还要跟着教老师值班,没工资,如果抱怨有用吗?
主要是以批评教育为主。对于医院的实习生,如果出现了旷工迟到的现象,我们首先需要了解的是该员工为什么会旷工,如果是因为有不可抗拒的原因,或者是因为个人生病而导致的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生活老师放假有工资吗
生活老师放假有工资吗
劳动合同纠纷 2055
工资问题,老板有钱,就是不给,起诉有用吗?
如果你与其形成的劳动关系,可以申请劳动仲裁,如果其他法律关系可以通过诉讼方式要求对方支付工资。如有需要可以委托律师代理案件。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习护士没有工资,没有毕业,国庆医院不放假是违法的
法律分析: 1、护士的假期也要按国家规定执行的,每周休息二天。 2、护士也可以享受法定假日的。 私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护士实习二期间,不但不给工资,还向医院交100元,这应该讳规吧?
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在医院实习生中秋节不放假,实习九个月都没有工资,这是合法的吗
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
23分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 358 人
我和我女朋友交往两年半发现她脚踏两条船最后分手了在他身上花的钱能要回来吗
46分钟前
张前康律师
近期帮助 342 人
我孩子是用我妻子身份证办的手机偷玩的游戏,是从邦定在支付宝上的信用卡里扣的,能退吗?
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168621 人
你好我的车租给别人了应该交租金了现在联系不上人
1小时前
谢子文律师
近期帮助 18199 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
1小时前
孙术校律师
近期帮助 11667 人
我把我女朋友揍了她18岁我18岁
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 22023 人
转让合同签完一个礼拜得知门面是危房要拆掉对方有责任退转让费吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
你好我有一个借贷,借4000每天利息10-15是高利贷吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 29431 人
我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询