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算是工伤吗?那么我是不是可以要求公司对我按工伤待遇,如果公司不愿意承认是工伤呢?
更新时间:2019-06-06 12:13:23
问题描述:
我是在校
实习生
,上班时受了伤,算是工伤吗?如果算工伤,那么我是不是可以要求
公司
对我按
工伤待遇
,如果公司不愿意承认是工伤呢?我该怎么办?
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工伤认定
怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险待遇
;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除
一次性伤残补助金
以外的
工伤保险
待遇。
2019-06-06 12:05:32
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首先要鉴定
工伤
。是不是工伤不应该由老板说了算,也不是你说了算的,要去劳动局申请工伤认定,由劳动局说了算。只有劳动局认定了属于工伤,你才能要求赔偿。 如果鉴定出是工伤,那么
用人单位
就要赔偿。
如果不赔偿,你可以申请
劳动仲裁
,也可以向人民法院提出诉讼,索要
工伤赔偿
。
2019-06-06 12:10:13
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:
1、治疗工伤的费用;
2、住院期间伙食补助费;
3、转外地治疗的交通、食宿费用;
4、安装辅助医疗器械的费用。《
工伤保险条例
》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤
保险
诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2019-06-06 12:11:49
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员工可以要求公司享受工伤保险待遇。因未参保,费用由公司承担。本案最好的解决办法是公司支持员工起诉肇事者,使员工从肇事者处获得
医疗费
、
营养费
等赔偿,公司就不用赔了,因为员工不可能获得双份医疗费的赔偿。
起诉必须以员工的名义,且只能提起
民事诉讼
。你讲的对,不构成轻伤,不能提起
刑事诉讼
。
2019-06-06 12:13:23
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