首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
医院开的诊断证明,建议休息多少天,需要请假,公司不批,合法吗
更新时间:2023-08-31 13:36:06
问题描述:
医院开的诊断证明,建议休息多少天,需要请假,公司不批,合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1967566
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
请病假一般需要正规的医疗机构出具的疾病诊断证明。职工应出具该证明材料,并依法向单位提交请假条,经单位的负责人审批通过的,就可以休病假。如果暂时无疾病诊断证明的,可以申请事后再补。
法律依据:
《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《
医疗机构管理条例
》第三十二条
未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
2023-08-31 13:33:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
337077
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
向公司请病假,符合请假条件用人单位不批准的,可以到当地劳动行政部门进行投诉。根据法律规定,劳动者依法享有休息休假的权利,用人单位应当给予保障。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-08-31 13:34:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
829815
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果职工的请假不符合公司依法制定的规章制度中规定的流程,或者职工没有生病、没有病情证明材料的,公司可以不批病假。如果职工的请假符合规定,也有正规医疗机构出具的疾病诊断证明等材料或者事后能及时补办的,公司不可以不批病假。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
2023-08-31 13:36:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请假不批怎么办
劳动合同纠纷
16640
就是,连续上班十几天了,不放假,不给请假算不算违法吗
涉嫌违法,可以向劳动仲裁部门举报
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医院开的病假单位不批准怎么办
劳动合同纠纷
1350
请一天病假需要医院开证明吗
病假
3853
医院开设的“妊娠状态建议休息”病假单公司不批准是否合法
病假单位不批违法。可先与对方协商批准,协商不成的,如果按照《中华人⺠共和国⺠事诉讼法》规定属于人⺠法院受理⺠事诉讼的范围和受诉人⺠法院管辖,可以起诉。 法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法请病假半天需要医院证明吗
病假
5693
医院开的“怀孕状态建议休息”病假单公司不批准是否合法
怀孕请病假,公司不批准是违法的。 女职工在怀孕期间,如果有医院开的病假证明的,就可以请病假,而且公司不能拒绝。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院开的“妊娠状态建议休息”病假单公司不批准是否合法
不合法的,你可以到劳动监察大队投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕产检医生建议休息一周,向公司请病假,公司不批改为事假是否合理
如果员工在孕期频繁请假,且无正当理由的,用人单位可以拒绝其请假请求;如果员工确实无法继续劳动的,用人单位可本着对员工的人文关怀,在劳动者出具医院证明后同意其请事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院开了7天的假条,公司说一个月只有一天病假,违法吗?
这个明显是不合法的,员工有权申请病假的,前提有医院病假的,,病假单子。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司说只要不g高烧,就要去上班,请假需要公司的医务室批准才可以请假,这样合理吗?
你好!你可以去劳动局投诉公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假14天,公休两天也扣钱了,合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业搬迁员工不去,企业不应该有赔偿吗?
企业搬迁职员不去有经济补偿。企业搬迁职员补偿标准:如果职员不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无劳动合同需要离职证明吗
没有劳动合同的,只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的,也能开离职证明书。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书,并为其办理档案、社保的转移手续。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
南京律师
同城律师:
雨花台区律师
鼓楼区律师
栖霞区律师
玄武区律师
高淳区律师
江宁区律师
建邺区律师
六合区律师
秦淮区律师
溧水区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-合伙开公司合作协议范本
5869人下载
合伙开公司合作协议范本最新
5869人下载
合伙开公司协议书通用版范本
5869人下载
合伙开运输公司合作协议
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10906 人
去年派出所定隐瞒掩饰所得罪关押37取保候审现在一年到期了检察院通知续保会被收监吗?
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
就是满17岁自己能不能去补办银行卡
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
我家是开早餐店的,有人来推销酒,我花了6000顿块钱,现在找不到人了
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
你好我想问一下男方父母婚前贷款买房子可以写我男朋友和我的名字吗目前我男朋友和我还没有结婚领证
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
我想离婚我老婆不同意。怎么才能离婚
11分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4873 人
然后他给我打电话说要见面谈,我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿,我提出赔偿的金额在多少医院能同意
13分钟前
郭进律师
近期帮助 40580 人
房租逾期.房东锁门
16分钟前
张强律师
近期帮助 26652 人
我已经付款了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询