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申请劳动仲裁需要费用吗?法律如何规定?
更新时间:2023-08-31 15:20:23
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劳动仲裁需要费用吗
?法律如何规定?
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劳动争议
当事人 申请
劳动仲裁
需要缴纳一定费用,
仲裁
费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体 劳动争议案件 收费50元。受理费由申诉人在收到 仲裁委员会 的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
2023-08-31 15:18:01
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申请劳动仲裁是不收取费用的。向用人单位所在地或劳动
合同履行
地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交的材料主要有:
1、劳动仲裁申请书;
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托代理人的,需当面签定并提交《
授权委托书
》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,还应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料;
6、《提交证据材料清单》一式两份。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政部予以保障。
2023-08-31 15:18:15
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申请劳动仲裁,不收取费用。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2023-08-31 15:20:23
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