请病假不想去医院开证明，可以请事假吗

更新时间：2023-08-31 16:50:39

问题描述：

请病假不想去医院开证明，可以请事假吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助390625 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：请病假需要的条件主要有两项: 1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2023-08-31 16:50:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1800655 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：请病假根据病情的严重程度分为在家休息和去医院治疗两种，在家休息一般需要给直属领导电话说明身体不适的情况即可，如果情况严重需要就医的话，需要有书面的或者电子的请假申请。通常需要准备的材料有：
1、就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休证明有医师签名、医院公章）。
2、请假条（或者企业其他的类似证明）。
3、就诊记录、挂号单等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023-08-31 16:50:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

事假能扣工资吗

事假能扣工资吗

甲状腺手术后身体不适想请病假，但人事说没有医生的病假条只能请事假，这样合理吗

你好，积极沟通，维护自身，解决问题

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事假怎么认定

事假怎么认定

法定的丧事假期有多少天

法定的丧事假期有多少天

请病假没有医生的证明，只有发票，可以请病假吗？

一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假怎么扣工资？

请假怎么扣工资？

请病假没有医生证明，只有发票，能请病假吗？

一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请病假没有医生开证明，只有发票，可以请病假吗？

可以请病假。 1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。 2、住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职期间请年假，经理说不可以，请问可以请病假吗？

劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位什么情况下可以解除劳动合同

单位在以下情况可以解除劳动合同： 1.劳动者试用期内不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反单位的规章制度的； 3.劳动者给用人单位造成重大损害的； 4.劳动者与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何在不支付赔偿金的情况下解雇在职员工？

公司辞退员工，无论采用什么方式都应当支付赔偿金和经济补偿金，除非劳动合同中有约定，并出现了约定的情形。双方协商同意辞退的，公司支付经济补偿金，标准为员工每工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业是否规定离职扣除一个月工资合法？

法律分析：员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

休病假证明单模板

5869人下载

单位病假证明样本

5869人下载

长病假申请书

5869人下载

病假请假申请书

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 112320 人

我的中指末端指骨断手指封了七针可以评为工伤几级

刚刚

余联刚律师

近期帮助 112320 人

咨询正式员工在3月用钉钉给领导发要离职信息，领导5月初回复可以离职，这种有效吗

27秒前

谢逸生律师

近期帮助 9331 人

合同违约金问题

39秒前

北京尚权厦门分所律师

近期帮助 3 人

我奶奶被骗了五万，因为我爷爷得了胆囊肿然后路边有人卖龙胆粉，那个人跟我奶奶说有几个疗程要五万就给了

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9983 人

被诱导消费了11000元左右，涉嫌欺诈诱导消费者消费，并涉嫌赌博，我如何要回我被欺骗的钱款呢

3分钟前

周长民律师

近期帮助 130 人

麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗

5分钟前

北京尚权厦门分所律师

近期帮助 3 人

被驾校骗钱了

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 112320 人

男方欠了70w包括网贷信用卡等。现在男方愿意配合离婚独自承担债务，如何操作离婚才可以保障日后银行不会

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟