老师，国庆节让我休息三天，违法吗？

更新时间：2023-09-01 09:02:15

问题描述：

老师，国庆节让我休息三天，违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1867033 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
法律依据：
《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
全体公民放假的节日：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天（农历清明当日）
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023-09-01 09:01:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助884288 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假，且根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，不能因此而增加学生的负担。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-09-01 09:02:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节后到岗的员工工资怎么算

春节后到岗的员工工资怎么算

中学生，国庆假期休息三天，违法不违法

不违法。因为国庆节法定节假日只有三天，是每年10月1日-10月3日，基本上学校在这三天都会放假休息的，其他时间都属于调休补假，法律依据：《全国年节及纪念日放假办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三倍工资的法定假日有哪些

三倍工资的法定假日有哪些

法定节假日多少天法律怎样规定

法定节假日多少天法律怎样规定

高中生，国庆假期休息三天，违法不违法

不违法。因为国庆节法定节假日只有三天，是每年10月1日-10月3日，基本上学校在这三天都会放假休息的，其他时间都属于调休补假，法律依据：《全国年节及纪念日放假办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定节假日包括周末吗

国家法定节假日包括周末吗

高中生，国庆假期期间休息三天，违法不违法

不违法。因为国庆节法定节假日只有三天，是每年10月1日-10月3日，基本上学校在这三天都会放假休息的，其他时间都属于调休补假，法律依据：《全国年节及纪念日放假办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高中生，国庆假期间休息三天，违法不违法

不违法。因为国庆节法定节假日只有三天，是每年10月1日-10月3日，基本上学校在这三天都会放假休息的，其他时间都属于调休补假，法律依据：《全国年节及纪念日放假办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆带薪休假，休假后需要服务26天吗？

按照单位规章制度办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2020年3月入职西安公司，到今天公司裁员，未休年假以及加班费用如何主张每个月都补偿怎么算？

公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定，公司裁员的补偿金额，按照在本单位工作的年限决定。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，能不能要求赔偿？

可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳动者约定的劳动报酬不明确的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

负责离职，而且他还不放人，我该怎么办？

1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

国庆节安全保证书(二)

5869人下载

国庆节长假安全保证书

5869人下载

国庆节安全保证书(一)

5869人下载

2分钟前

隆仁律师

近期帮助 22285 人

借钱给对方支付宝，对方收到钱后马上注销支付宝怎么办

4分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

像这种情况我应该怎么办

10分钟前

任涌律师

近期帮助 97916 人

在微信上遇到诈骗，产生经济损失，怎么追回

12分钟前

贾正雨律师

近期帮助 16182 人

离婚，女方不让见孩子，对吗？停止给抚养费？

13分钟前

孟翔律师

近期帮助 168253 人

公司被吊销了，我担任财务负责人。对我有什么影响

19分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

在公司打飞机后被监控录下

20分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2972 人

公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗

21分钟前

周清智律师

近期帮助 26885 人

警察立案了为什么不给我立案告知书只是给我看不给我是什么原因呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟