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工作两个月，上班前说离职当天可以全部结清。现在老板说只能发上个月的工资。这个月的工资要到下个月才能发
更新时间：2023-09-01 10:28:05
问题描述：
工作两个月，上班前说离职当天可以全部结清。现在老板说只能发上个月的工资。这个月的工资要到下个月才能发
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2023-09-01 10:26:28
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法律分析：用人单位应当按月支付劳动者工资，如果未到发薪日即辞职，本月工资应当按照本月工作天数成比例计算，并在随后发放给离职的员工，用人单位不得无故克扣。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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用人单位应当按月支付劳动者工资，如果未到发薪日即辞职，本月工资应当按照本月工作天数成比例计算，并在随后发放给离职的员工，用人单位不得无故克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我已经和公司解除劳动合同了，公司不一次性结清工资而是先发上月
可以要求单位结清工资的，不给可以去劳动局投诉的
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辞职工资什么时候发
辞职工资
理发店员工要离职，多上了半个月，上个月工资这个月发，多上半个月工资表示下个月发
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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劳动法辞职工资发放规定
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就是我提前一个月说了离职，他说我上个月发工资到这个月发工资的时候一起发
你好，建议协商结清工资
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我当月离职，老板答应上个月工资和本月工资一起结清，结果现在又以公司制度不给我发本月工资，我该怎么办呢
可以到劳动监察大队反映
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和老板签的有合同说的是提前一个月离职，如果不够一个月的话，不给发当月的工资
您好，可以去提起劳动仲裁，要求支付工资，同时主张未签合同的赔偿
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股份有限公司章程对股东罚款规定有效吗
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我提早一个月说了离职然后老板说只能发一个月的工资还有半个月说
员工辞职后工资应在解除或者终止劳动合同的时候结算清楚。用人单位要一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出
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辞职工资的结算方式如何
辞职工资
两个月的工资没发，这个月我现在想马上离职，上两个月的工资应该
法律分析：劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不正常的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动
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离职后扣工资怎么办
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发了半个月工资，离职后他们说剩下的半个月工资下个月发，因为我请了假然后不给我发工资
你好！你可以去申请劳动仲裁的
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我这个月辞职了，公司只给我发上个月的工资，这个月的工资要拖欠到
你好，几乎所有的企业都是先做后拿，然后约定一个支付周期，工资按照月支付的周期最长不得超过一个月，所以一般是上个月的工资，在下个月的5日、10日、15日、20日前
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我在XX店上了一个多月的班离职的时候经理说上个月的工资这个月
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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