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您好,我厂因疫情停工,现在拿周六换班补班,这合理吗?
更新时间:2023-09-01 19:40:22
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您好,我厂因疫情停工,现在拿周六换班补班,这合理吗?
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单位在疫情期间可以让员工休假。若单位受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与员工进行协商,在协商一致后可采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式来稳定现存的工作岗位。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第二条
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动
合同
规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
2023-09-01 19:38:07
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疫情期间不能上班,单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决,但应当正常支付工资。正常上班后即使加班也不能违反劳动法的规定
2023-09-01 19:40:22
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你好,因为疫情原因不能上班,让我们用加班来弥补,合理吗?
法律分析:劳动者因疫情防控需要加班的, 公司应当依法支付加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
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你好我想质询一下工厂上班正班没有上满老板拿加班去补合法吗?
你好,这种情况是不违法的。
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疫情期间停工,现要求我们星期六补班去调换,请问这合法吗?
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请问我2月4日开始上班,工厂现在通知我周六和周四调班,周六正
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您好,请问领导把我夜班转白班的时间提前了一周,这合法吗
法律分析:夜班转白班的那一天,不算是休息日,而是正常的工作日。夜班是指相对于白天上班而言,晚上进行的班次。在劳动法方面,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强
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您好,国家限电,工厂拿星期六星期天来补那一天的正常班合法吗?
如果工厂强制员工在星期天加班,是犯法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过1小时。如果用人单位违法延长劳动者工
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你好,疫情期间公司办公大楼封控了几天,现在要求我们每周末来补班,请问这个合法吗
您好 您这边可以向劳动局举报处理
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