去美甲当学徒没有带薪休假，需要请假，下个月不休息合法吗？

更新时间：2023-09-02 01:07:10

问题描述：

去美甲当学徒没有带薪休假，需要请假，下个月不休息合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1515639 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2023-09-02 01:05:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1755198 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2023-09-02 01:05:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助809211 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-09-02 01:07:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

过年放假不带薪合法吗

过年放假不带薪合法吗

我在一家美容店当学徒不签合同，离职要提前2个月说，在当学徒期间还没有休息时间是合法的吗

用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但是劳动者已经在用人单位工作满一个月的，视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请假不批不去上班按旷工处理合法吗

请假不批不去上班按旷工处理合法吗

公司不安排年假怎么办？

公司不安排年假怎么办？

就是，连续上班十几天了，不放假，不给请假算不算违法吗

涉嫌违法，可以向劳动仲裁部门举报

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下年假不能休？

什么情况下年假不能休？

我女朋友的厂里连续上十几天班，还不能休息，不能请假，这合法吗？

这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果技校实习期间缺班，补工一周不休息合法吗？

符合，补班可以，但每周至少休息一天，并且按照时间进行补偿，否则违反劳动法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果技校实习期间缺班，补工一周不休息合法吗？

符合，补班可以，但每周至少休息一天，并且按照时间进行补偿，否则违反劳动法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司法假不给三薪就给一天休息合法吗？

法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据劳动法，公司规定上班不满一个月的月休不带薪休假合法吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月休息四天有特殊情况需要连续休息，店长不给连续休息只能请假合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂需要办理维修基金吗？

法律分析：维修基金使用申请办理时限为6个工作日。维修基金使用申请流程： 1、受理。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照办理部门的要求提交全部补正申请材料的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

职工带薪年休假管理办法

5869人下载

职工带薪年休假制度

5869人下载

事业单位带薪年休假制度

5869人下载

职工带薪年休假条例

5869人下载

3分钟前

江海军律师

近期帮助 3343 人

原本有60天的休假，休假中，有点不公平，麻烦有什么办法可以解决此项问题。

8分钟前

华忠律师

近期帮助 513 人

你好！我需要查询父亲在世时遗嘱内容

10分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

我想找个失去多年的朋友，查找她的联系方式

11分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

16岁打工少发钱老板还打人

11分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

被骗购新三板股票

11分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

参加北京量子之歌讲真的培训，答应说学了以后怎么怎么样，这种情况我应该向那个部门投诉

16分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

我咨询的内容会被别人看到吗

17分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7009 人

键盘在保修范围内非人为损坏店家不保修怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟