公司的原因给员工放假。公司要求员工拿后期加班抵扣合法吗?

更新时间:2023-09-02 12:30:47
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您好,公司的原因给员工放假。公司要求员工拿后期加班抵扣合法吗
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公司正常营业,给个别员工放长假,合法吗?
您好 放长假的具体原因是什么 有双方协商同意吗
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公司其他员工正常上班,给个别员工放班合法吗?
公司任意安排员工加班是不合法的,劳动者应当保留公司强制加班的证据,之后向劳动监察部门进行举报。根据相关法律规定,公司安排劳动者加班应当向劳动者支付加班费。法律依
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公司用员工的年休假或周六加班抵扣员工调休假,是违法吗?
用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年
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工厂因为没事给员工放假,还把员工原来的加班都扣了,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司领导私下让员工放假,后期加班是违法的
这种情况可以申请劳动仲裁的
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我在,长安区这边做饭店服务员,老板拖欠工资,后来大家都辞职了,但是现在十二个人的工资你们有什么建议吗
辞职拖欠工资不发,劳动者可以先和单位协商,协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁,最后劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依
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想咨询老板拖欠工资1年多了,不回信息,有什么解决办法吗?我人在乌鲁木齐,老板在喀什。
老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理; 2、找劳动部门
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1983年8月参加工作,国企,后自谋职业自缴社保,年龄57岁,请问病退工资能拿多少?
病退工资怎么算,如下: (1)因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放; (2
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