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我们公司该怎么处理合适我们公司该怎么处理合适？但是他现在还没有上社保，请问我们公司该怎么处理合适？
更新时间：2019-06-06 19:25:46
问题描述：
我们公司有个工人不小心伤到了腿，但是他现在还没有上社保，我们公司该怎么处理合适我们公司该怎么处理合适？律师您好，我们公司有个工人不小心伤到了腿，但是他现在还没有上社保，请问我们公司该怎么处理合适？
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1、由用人单位未依法缴纳
工伤保险
而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
2、《
工伤保险条例
》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由
工伤保险基金
和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-06-06 19:22:30
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由
用人单位
按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由
社会保险
行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤
保险费
，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的
滞纳金
；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-06-06 19:25:46
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