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这种情况下，公司要求回到岗位才发放生育津贴，是否违法？
更新时间：2023-09-04 14:38:04
问题描述：
我媳妇在之前公司办理的停薪留职，代缴的社会保险，现在生育津贴下来了，目前已经到公司账户上了！现在公司要求需要回到岗位上才能发放生育津贴！并且有可能是分几个月发放！这种公司算不算违法？
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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
2023-09-04 14:36:14
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了
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2023-09-04 14:36:17
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您好，可以向主管部门投诉
2023-09-04 14:38:04
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