工伤鉴定残疾的标准是什么最新的规定是什么

更新时间:2023-09-04 15:02:07
问题描述:
工伤鉴定残疾的标准是什么最新的规定是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1883811 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条规定,工伤伤残鉴定的标准是:
    1、一级,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
    2、二级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
    3、三级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。
    4、四级,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。法律依据:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条
    职工工伤与职业病致残等级分级
    5.1一级
    5.1.1定级原则
    器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
    5.2二级
    5.2.1定级原则
    器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
    2023-09-04 15:00:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助50240 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤伤残鉴定标准是依据《人体损伤残疾程度鉴定标准》的规定,里面对工伤伤残等级分为十级,各个级别都有做非常详细的分类说明:依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍,工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度,参照医疗和护理依赖的状况,将残疾分为十级,最重为一级,最轻为十级。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条
    劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2023-09-04 15:01:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1614429 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤伤残的鉴定标准。工伤伤残鉴定,每个级别的鉴定标准都不一样。具体如下:
    1、一级工伤鉴定标准为,器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍;
    2、二级工伤鉴定标准为,器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,大部分或部分生活自理障碍;
    3、其他级别的工伤鉴定标准。
    法律依据:《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制
    2023-09-04 15:02:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有工伤,现在工程结束了,我的事故还没有解决,决定陪我。我该怎么办?
合同工伤应当按照以下程序处理: 1、由用人单位提出工伤认定的申请; 2、申请劳动能力鉴定; 3、确定赔偿数额,与用人单位协商赔偿。 根据《工伤保险条例》第十七条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请执行怎么样收费
申请执行怎么样收费
债务追讨 10
死亡。商店应该承担什么责任?
你好,要看具体的情况才能判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
抵押物有没有时效的
抵押物有没有时效的
抵押担保 10
上班员工跟顾客打架算工伤吗
依我国法律规定,工伤的认定情形有:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
18分钟前
天习律所律师
近期帮助 44129 人
出租门面不开发票要申报纳税吗?
19分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29251 人
后来学校突然就停发了工资和拒赔工伤赔偿,闺女不愿意就录音拍摄了证据结果被他们暴力抢夺摔坏证据!该如何
24分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1558 人
我外甥在北京某公司上班,是否在接打电话,我们怀疑有人请判定。
25分钟前
郭长敏律师
近期帮助 8044 人
车贷逾期可以协商二次分期吗?
28分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12398 人
你好,我虚拟货币被盗了能立案吗
32分钟前
廖天军律师
近期帮助 2391 人
当事人在防冒牌产品上班被抓进看守所半个月什么时候可以出来
35分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12398 人
如果村里的乒乓球台被村民占用怎么办
29分钟前
田钊律师
近期帮助 13 人
我交了1580报名学习开直播,然后带着孩子学不了可以退款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询