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产前假需要开什么证明,法律是怎么规定的
更新时间:2023-09-05 06:50:28
问题描述:
产前假需要开什么证明,法律是怎么规定的
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产前假需要开的证明有:诊断证明、住院证明、体检证明等。根据相关的法律规定,女职工产前可以休假15天,如果有特殊情况,也可以向用人单位申请延长产前的假期。
根据《
女职工劳动保护特别规定
》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工
劳动保护
特别规定》第七条。
2023-09-05 06:48:00
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产前假需要开的证明:
1、如果妊娠超过七个月,一般是向用人单位提交住院证明、诊断证明以及体检证明;
2、如果经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,也可以将这些证明提交给用人单位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看劳动者所在城市的规定。
第十二条
妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其2个半月的产前假;享受产前假期间的工资按本人产假工资(具体是指列入工资总额统计的全部工资收入)的80%发给,作出勤对待。
2023-09-05 06:48:07
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一、产前假需要开什么证明
1、产前假需要开的证明有医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。女职工妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假2个半月;如经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其2个半月的产前假。
2、法律依据:《女职工劳动保护办法》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
二、女职工产假多少天
1、女职工生育享受不少于九十天的产假;
2、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;
3、难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天;
4、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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