首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
用人单位违法辞退员工该如何处理
更新时间:2023-09-05 08:52:06
问题描述:
用人单位违法辞退员工该如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
415914
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
违法辞退员工的情形如下:
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;
2、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;
3、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。单位违法辞退员工,劳动者可以主张违法辞退的赔偿金。
用人单位违法辞退员工的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-09-05 08:50:23
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1367126
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位违法辞退员工,劳动者可以要求继续履行劳动
合同
的,也可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十五条
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2023-09-05 08:50:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
654041
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位违法辞退员工,劳动者可以要求其继续履行劳动合同,或者要求用人单位以经济补偿为标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-09-05 08:52:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工员工不同意怎么处理
无故辞退
440
工厂把员工辞退怎么办
当工人被工厂辞退时,应得的补偿取决于具体情况。首先要明确辞退的性质,如是否违法、是否属于非过失性或过失性。接着,应依据相关法规计算应得的补偿金额。若双方协商未果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何合法辞退员工
无故辞退
170
员工不同意,该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自离如何处理
辞职
17314
公司无理由辞退员工,应该怎么办
若您无故被公司辞退,建议先与公司沟通,要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据,如劳动合同、辞退通知等,然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退员工如何处理
用人单位单方解除劳动合同
17495
公司辞退员工,在没有劳动合同的情况下如何处理
维权具体操作可按照以下步骤进行:首先,收集与用人单位存在劳动关系的证据;其次,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请并附上相关证据;然后,参与仲裁庭审,充分陈述您的事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理几天后辞职并要求加薪的员工
根据合同的约定协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工恶意离职如何处理
解雇裁员
4320
如何处理工厂工作中的恶意辱骂?
你好,建议报警后依法处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位辞退员工证明模板
辞退证明书
4015
调岗不同意公司辞退员工是怎样赔偿的
针对因调岗不同意而被辞退的情况,员工可以采取以下措施:首先,保留与调岗、辞退相关的所有证据;其次,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,明确表达自己的诉求和理由;最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何辞退正式员工
辞退知识
2990
企业单方面解除合同员工不同意怎么办
当企业单方面要求解除合同而员工不同意时,员工首先应尝试与用人单位进行协商。如果协商无果,可以考虑寻求法律援助,提起劳动仲裁或诉讼。特别需要注意的是,如果用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司合法辞退员工应怎么办
公司在合法辞退员工时,应明确具体的情形并遵循法定程序。例如,试用期不符合条件的员工,公司应提供证明并通知其解除劳动合同;对于严重违纪的员工,公司需要有明确的规章
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位违法辞退员工,员工删掉自己制作的数据表格违法吗
你好,我们可以帮助你 可以聊聊
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
石家庄律师
石家庄找律师
赞皇县律师
赞皇县找律师
石家庄劳动纠纷律师
同城律师:
高邑县律师
晋州市律师
井陉县律师
灵寿县律师
鹿泉区律师
平山县律师
深泽县律师
无极县律师
辛集市律师
新乐市律师
裕华区律师
行唐县律师
元氏县律师
赞皇县律师
赵县律师
正定县律师
藁城区律师
栾城区律师
石家庄长安区律师
桥西区律师
新华区律师
井陉矿区律师
专业律师:
石家庄房产纠纷律师
石家庄公司法律师
石家庄合同纠纷律师
石家庄婚姻家庭律师
石家庄交通事故律师
石家庄劳动纠纷律师
石家庄刑事辩护律师
石家庄债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 278849 人
如果朋友拿我的电话注册Pg
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 30490 人
医院因无床位拒绝透析,
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 30490 人
你情我愿算不算犯罪
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我想申请贫困生补助或者是建档立卡,但我的户籍所在地是河北省沧州市海兴县,需要开什么证明
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我被骗注册了公司并虚开了29万的发票,该怎么办?
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
营业执照本人,但不参一切事务,若那公司出现偷税会有什么责任
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
山东省滨州市原民办教师月补助金上涨了吗
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我的抖音直播权限被永久封禁了,怎么解开?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询