4月底离职。那25号需要补班吗

更新时间:2023-09-05 13:18:05
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4月底离职。那25号需要补班吗
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    根据单位的规章制度确定
    2023-09-05 13:15:49
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    您好,可以向劳动局投诉
    2023-09-05 13:16:09
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    劳动者被辞退后单位不给工资的,可以与单位协商;可以邀请第三方或者工会共同与单位协商;可以依法去申请调解;去向劳动争议仲裁委员会提请仲裁;或者依法起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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25号离职日期到了,25号还需不需要上班
具体要看咱合同细节,才能更好帮到咱
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我是上个月20号填的离职单,这个月25号离职,离职那一天需要上班嘛?
法律分析:劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。 离职日期:辞职申请是从提出申请那天
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你好劳到合同签到8月25号,25号那天还需要上班吗
您好,上完25号,合同是不续签了么,具体情况说一下,以便更好地帮助到您
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五一之后入职需要补班吗?
您好,您可以及时投诉的
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我的离职单是提前一个月写的,25日还需要上班吗?
您好!已经提前申请了离职,实际工作期间的工资应当发放
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离职那天还要上班吗?
离职日当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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工作近6个月,今天公司倒签合同怎么弄,在上海松江仲裁能支持吗。你好?
当事人要申请仲裁的,需要及时向单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请,提交仲裁申请人、申请书副本,和本人依法收集好的能证明本人主张的证据资料,
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上海最新规定二胎生产产假是多少天?
国家规定二胎产假是98天。根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女
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上海无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,法律上怎么规定的
无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。 (1)协商解除补偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳
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看三甲医院。想请病假,外国三甲医院的病假单可以用吗?
法律分析:病假单是有效的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据
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