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公司欠我9月、10月的工资没有给，我该如何要回？
更新时间：2019-06-07 07:55:39
问题描述：
公司
欠我9月、10月的
工资
没有给，我该如何要回？
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用人单位
克扣或者拖欠
劳动者
工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关
证据
，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2019-06-07 07:50:26
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当债务人不还钱，然后欠条也到了还款的期限了，我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱，那么当法院也查清楚债务人无力偿还，只有债务人那个工资了，那么这个时候债权人就可以向法院申请强制执行让债务人的工资来偿还债务。但是我们在这里要注意的是，在向法院申请让债务人的工资来偿还债务这里的工资不是全部工资而是要给债务人保留一部分来保障债务人的基本生活。
如果被执行人没有按照执行通知来履行已经确定好的义务，那么法院是有权给被执行人的财产进行查封、扣押、冻结、
拍卖
的，但是会保留被执行人及其所
抚养
家属的生活必需品。
要采取前款措施，应该有法院来作出裁定。
2019-06-07 07:52:31
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条：工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
2019-06-07 07:55:39
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