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最低月工资标准是按照每月多少天计算的
更新时间:2023-09-06 08:04:49
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最低月工资标准是按照每月多少天计算的
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最低工资标准是按法定工作日计算的,即8小时/日,40小时/周,20.83日(计算工资时为21.75日)/月。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2023-09-06 08:04:10
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正常情况下,最低工资标准是按照21.75天来进行计算的,计算方式为(364-104)/12。当然,如果在劳动
合同
中另有规定的话也可按照合同规定进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-09-06 08:04:16
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法律分析:最低工资标准是按法定工作日计算的,即8小时/日,40小时/周,20.83日(计算工资时为21.75日)/月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
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