我跟公司签订的是一年的固定期限劳动合同,公司临时告知我不与我续签合同,这种情况我能向公司要求赔偿2个月的工资吗?

更新时间:2019-06-07 09:47:28
问题描述:
您好!我跟公司签订的是一年的固定期限劳动合同,2018年3月份到期,公司临时告知我不与我续签合同,并且没有提前一个月书面通知,请问律师,这种情况我能向公司要求赔偿2个月的工资吗?谢谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 公司违法与员工解除劳动合同,是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    但是必须要提供劳动合同,需要证实双方存在劳动关系
    如果劳动合同丢失,需要提供能证明存在劳动关系的证明。
    2019-06-07 09:37:27
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  • 国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:
    1、计时工资;
    2、计件工资;
    3、奖金;
    4、津贴和补贴;
    5、加班加点工资;
    6、特殊情况下支付的工资。

    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:
    1、生产奖;
    2、节约奖;
    3、劳动竞赛奖;
    4、机关、事业单位的奖励工资;
    5、其他奖金。”因此,工资、奖金、津贴收入等属工资的范畴。
    2019-06-07 09:47:28
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