我们学校五一放假要调休两天，实际就放三天，不知道合不合法

更新时间：2023-09-06 13:08:04

问题描述：

我们学校五一放假要调休两天，实际就放三天，不知道合不合法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1751950 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-09-06 13:06:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助586056 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-09-06 13:06:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助903095 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2023-09-06 13:08:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

元旦放假3天上班几倍工资吗

元旦放假3天上班几倍工资吗

国庆放假七天，公司只给放一天，放假上班时间按平常的工资算，这算违法吗

您好根据您这边描述是不合理的呢

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

节假日不给三薪说调休

节假日不给三薪说调休

五一放假三倍工资几天

五一放假三倍工资几天

学校五一假期三天，还要补两天课，这违法吗？

学校假期补课不违法，因为国家对此没有法律规定。但教育局明确要求除高三外，各学校不得利用假期补课，学校补课实行三愿原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果高三学

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

2016年中秋节如何拼假？中秋上班工资是多少？

学校五一只放假三天，还要补两天课，这是违法的

法律分析：违法，学校假期补课，严重违反了教育部的规定，是违法行为。教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生，在假期进行补课，且对违反者，要求严格查处，因此，假

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校五一放假只放两天，放不够xx法定假期

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们学校是私立学校，半个月放一次假，合法吗？

向当地教育局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校实行放月假制度，一个月放两天，但是5个星期了，都没有放假

你这个问题是什么问题呢？是没有休息吗？还是什么情况？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一放假放三天，其实就是放一天，那两个休息日要上班，这样违法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续

你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我新上海人，户口上来交金，现53岁交金未满15年，现公司裁员，口头告诉我们我有补偿金吗？

法律分析：劳动者可以主张经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海公司合同到期不续签未提前30天通知，赔偿n合理吗，可以仲裁吗

合同到期未及时续签可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海实习，公司规定2月5号才能离职，我1月25离职，1月初我的实习手册就盖章好了

您递交离职申请后，用人单位可以随时要求办理离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

端午节福利申请报告

5869人下载

19秒前

天习律所律师

近期帮助 45081 人

手机号被封了去营业厅搞不了

6分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 7062 人

入股合同签订以后，觉得不合理还有退股的可能吗

8分钟前

天习律所律师

近期帮助 45081 人

医院没有出具检查报告，只是出具了一些付款收据。它没有明确说明任何治疗方法。医院乱收费了吗

11分钟前

天习律所律师

近期帮助 45081 人

我想拿回身份证，身份证也压上去了还交了128的押金然后从赣州那边到广东这边路费他们说他们报销，还是

12分钟前

向德堂律师

近期帮助 2 人

跟前男友在一起时花了他的钱分手后他要我要回一部分含利息的但是我无力偿还怎么办

12分钟前

天习律所律师

近期帮助 45081 人

银行卡号码错了，放款成功吗

13分钟前

孙志伟律师

近期帮助 46012 人

在编教师摆地摊违规吗

15分钟前

刘鹏律师

近期帮助 4425 人

1:我孙子在学校教室内被打脸二次，去医院检查身体，费用怎办？2:我儿子在家长群骂，应担什么责？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟