劳动者个人如何解除劳动合同

更新时间：2023-09-07 10:06:07

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个人解除劳动合同的方法包括以下三种：
1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系；
2、提前30日递交书面辞职信；
3、向用人单位协商解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-09-07 10:03:55

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个人解除劳动合同，按照以下三种方式办理：
1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系；
2、提前30日递交书面辞职信；
3、向用人单位协商解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-09-07 10:04:13

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解除劳动合同需要履行下列程序：
1、提前通知对方、与对方协商一致或者由一方依法单方面行使劳动合同的解除权；
2、用人单位出具离职证明；
3、单位转移档案和社保等。法律依据：解除劳动合同需要履行下列程序：
1、提前通知对方、与对方协商一致或者由一方依法单方面行使劳动合同的解除权；
2、用人单位出具离职证明；
3、单位转移档案和社保等。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2023-09-07 10:06:07

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