临时工上夜班12个小时,没有休息时间,不给夜班补贴,法定节假日期间上班不给双倍工资

更新时间:2023-09-07 12:14:04
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临时工上夜班12个小时,没有休息时间,不给夜班补贴,法定节假日期间上班不给双倍工资
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假日工人没有合同,每天工作12小时,超过时间不给加班费,假日工资不到三倍
如果用人单位不给法定节假日的加班工资,劳动者可以与单位协商,催告其及时发放加班工资;单位仍然拖延的,则可以去劳动局投诉,由劳动局责令其支付;或者依法去申请劳动仲
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法定节假日不放假没有三倍工资因为晚上没加班算我矿工
依法维权。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第
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假期工没有合同,每天工作十二小时,超出时长不给加班费,节假日没有三倍工资
劳动者在过年被安排上班,用人单位不给三倍工资的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。法
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公司在下班时间安排培训,节假日不放假不给工加倍工资
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40
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上一休一的工作,还有三倍工资吗?老板说我那天轮休没有上班不给三倍工资?正常有没有
劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。法律依据:《中华
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临时工假期上班不给三倍工资,元旦不上班按旷工处理这样合法
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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由于甲方工期延迟,劳动力和材料价格上涨
法律分析:1、工期延误,因政府采取停工等防疫措施直接导致工期延误的,施工企业应按照合同约定的方式及时通知建设单位。因施工人员返岗延迟等疫情相关原因将导致工期延误
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