老板要求检查私人手机，怎么办

更新时间：2023-09-07 15:06:08

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老板要求检查私人手机，怎么办

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公司检查员工手机的行为是属于侵犯隐私权的行为的，用人单位没有检查劳动者手机的权利；侵犯劳动者权利的，应当作出相应的赔偿。我国《民法典》规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023-09-07 15:03:56

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公司要检查手机可以报警。
公司查个人手机是不妥的，手机里都是个人的信息，受法律保护。如果公司有确切的证据你的手机有问题，那么应当是采取报案措施，并将证据交给公安机关处理。如果公司仅仅是怀疑没有证据，就强行查个人手机的话，你也可以向公安机关报案，追究公司的责任。
公司检查手机的危害
如果是正规的巡查，主要检查的是单位及个人的工作开展情况。比如安全巡查，检查的是单位及个人在抓安全生产等方面的基本情况，有没有违规违纪违法问题，纪律巡查，主要检查单位及个人的工作作风等方面的情况，是否有违规违纪问题。不同内容的巡查侧重点不同，但可以肯定的是，不会涉及到个人隐私问题，更不可能直接要求检查个人的手机。这是典型的违规违法行为，巡查本身是执纪监督，不可能知法犯法，如果这么干了，所谓的巡查不过是挂羊头卖狗肉，肯定不是正规的巡查行为。你这上级单位有点low。

2023-09-07 15:04:16

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单位检查手机算侵犯隐私权。用人单位检查员工手机是属于侵犯员工隐私权的行为，用人单位是无权检查个人手机的。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。法律依据：《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

2023-09-07 15:06:08

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