工伤走医保了，公司赔偿不到位，可以起诉公司吗？

更新时间：2023-09-08 09:18:05

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员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。　　根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定，工伤职工申请劳动争议仲裁应当书面仲裁申请和支持自己主张的证据。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。

2023-09-08 09:16:02

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工伤赔偿后，可以起诉公司吗？工伤赔偿后，如果不合理，那么可以到仲裁委员会去起诉公司，会得到应有的处理法律是公正公平的

2023-09-08 09:16:05

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申请工伤保险赔付的办法：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-09-08 09:18:05

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