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什么是劳动仲裁?仲裁程序是怎样的?
更新时间:2023-09-09 00:56:05
问题描述:
什么是
劳动仲裁
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仲裁
程序是怎样的?
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劳动仲裁流程为:1.当事人向
劳动争议
仲裁委员申请劳动仲裁;2.提交书面仲裁申请;3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5.开庭裁决。 法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-09-09 00:53:47
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劳动仲裁的具体程序:
1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;
2、劳动仲裁委员会对申请进行受理申请并进行仲裁;
3、劳动仲裁委员会根据审理情况作出仲裁裁定书。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-09-09 00:54:09
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劳动仲裁的程序流程:
1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;
2、劳动仲裁委员会受理该仲裁申请并进行审理;
3、劳动仲裁委员会依据审理结果作出仲裁裁定书。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-09-09 00:56:05
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劳动仲裁的步骤
仲裁资讯
劳动仲裁时效规定
劳动仲裁
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