工伤调解协议书怎么写，法律依据有哪些

更新时间：2023-09-09 10:03:02

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工伤协议书怎样写才有法律效力，具体如下：
1、标题；
2、订协议双方的基本信息；
3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务；
4、落款：应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。
当事人达成和解协议后，写和解协议书时，和解协议书内容符合以下条件的，具有法律效力：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、和解协议书意思表示真实；
3、和解协议书内容，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。协议书是双方当事人的经过协商，自愿处分其实体权利和诉讼权利的一种文书形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（1）行为人具有相应的民事行为能力。
（2）意思表示真实。
（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-09-09 10:02:24

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工伤调解协议书的书写：首先要明确甲乙双方的基本情况，然后再写明协议书的具体内容。医疗费、交通费、残疾治疗费、解除劳动关系的一次性医疗补贴、残疾人就业补贴等，都作出明确约定。最后，双方签字盖章，协议立即生效。双方签署本协议后，劳动关系终止。同时，乙方承诺不以任何形式、任何理由向甲方索要任何其他费用或对与劳动有关的事项承担任何责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条：经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条
经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

2023-09-09 10:02:33

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法律分析：工伤调解协议书的书写：首先要明确甲乙双方的基本情况，然后再写明协议书的具体内容。医疗费、交通费、残疾治疗费、解除劳动关系的一次性医疗补贴、残疾人就业补贴等，都作出明确约定。最后，双方签字盖章，协议立即生效。双方签署本协议后，劳动关系终止。同时，乙方承诺不以任何形式、任何理由向甲方索要任何其他费用或对与劳动有关的事项承担任何责任。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

2023-09-09 10:03:02

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