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刚开始说一星期试用期，过了一个星期之后开工资，一个月后该开工资时，后来问他要工资时，他不给开
更新时间：2019-06-07 16:44:53
问题描述：
我在饭店干活己一个月零两天，刚开始说一星期
试用期
，过了一个星期之后开
工资
，一个月后该开工资时，后来问他要工资时，他不给开
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1、试用期内，
用人单位
和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、
失业保险
等。
2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当负担的
社会保险费
用，由用人单位在发放工资时代扣代缴。
3、除上述社会保险费用外，其他
商业保险
，职工有权选择不缴纳。这种情况下，用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
2019-06-07 16:41:43
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用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。
根据最高人民法院《关于审理
工伤保险
行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，劳动者因为第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的，应当向第三方主张
人身损害赔偿
，在获得肇事方人身
损害赔偿
之后，可以享有工伤医疗之外的包括停止工作治疗工伤期间的工资在内的
工伤保险待遇
。
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