有一天他让我们去收拾库房保管有不能用的东西或者是坏的往外放我看下一样东西我问他要那个东西但是那东西是坏的废品他说你拿去吧这个月领工资时会扣吗坏的往外放我看下一样东西我问他要那个东西但是那东西是坏的废品

更新时间：2019-06-07 17:39:00

问题描述：

我在一家工厂工作，有一天他让我们去收拾库房保管有不能用的东西或者是坏的往外放我看下一样东西我问他要那个东西但是那东西是坏的废品他说你拿去吧这个月领工资时会扣吗坏的往外放我看下一样东西我问他要那个东西但是那东西是坏的废品他说你拿去吧律师这个月领工资时会扣吗？我在一家工厂工作，有一天他让我们去收拾库房保管有不能用的东西或者是坏的往外放我看下一样东西我问他要那个东西但是那东西是坏的废品他说你拿去吧律师这个月领工资时会扣吗？

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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2019-06-07 17:35:31

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如果老板乱扣工资，可以申请劳动仲裁，寻求劳动仲裁解决，也可以依法向当地人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019-06-07 17:38:00

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在争取合法领工资的维权中需注意：

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。

2019-06-07 17:39:00

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